Utbildning & HR
Främja starka ledare och talanger i er operativa verksamhet med skräddarsydda utbildningar. Vår HR-expertis stöder er förändringsresa med fokus på praktiskt HR-stöd och konsultativt stöd från erfarna HR-chefer. Optimera personalutveckling och verksamhetens framgång med vårt professionella stöd.
Utbildning
Vi har under våra verksamma år inom många olika branscher sett flera stjärnor födas i operativa verksamheter. Vi vet att alla individer som vill och kan, kan bli bra ledare med rätt förutsättningar i form av utbildning i kombination med praktisk erfarenhet.
Har ni talanger i er Operativa verksamhet hjälper vi gärna till och skräddarsyr utbildningar för att ni skall få motiverade individer att bidra i er verksamhet. Vi grundar vår filosofi på ”bottom-up”, dvs det är i verksamheten besluten måste kunna tas med tydligt delegerat ansvar och mandat. Det är så framgångsrika bolag lyckas och samtidigt behåller och utvecklar sin personal.
Vad kännetecknar en lyckad utbildning?
En lyckad utbildning bygger på bra pedagogik, en utbildare samt de som ska utbildas och att dessa tre element samverkar utifrån nedan steg:
Tydliga mål
Definiera klara och mätbara mål för utbildningen. Det kan vara specifika betyg, förbättring av färdigheter eller uppnående av vissa prestationer. Målen hjälper till att hålla fokus och motivation.
Studieplan
Utforma en realistisk och genomförbar plan. Viktigt för alla inblandade att hela planen finns redan vid utbildningens start.
Fokusera på förståelse, inte bara minnet
Istället för att memorera fakta, sträva efter att förstå koncepten. Djup förståelse skapar en stabil grund och gör det lättare att applicera kunskapen i olika sammanhang.
Använd olika inlärningsmetoder
Människor lär sig på olika sätt. Använd en kombination av metoder som passar gruppen och ämnet, såsom läsning, hörsel, praktisk tillämpning och diskussioner för att fördjupa förståelsen.
Sök stöd och samarbeta
Diskussioner och samarbete kan ge olika perspektiv och öka inlärningen.
Självreflektion
Utvärdera regelbundet inlärningsprocessen. Identifiera vad som fungerar bra och vad som kan förbättras. Justera strategier efter behov.
Hälsosamma vanor
Ta hand om din fysiska och mentala hälsa genom att äta balanserad kost, få tillräckligt med sömn och träna regelbundet. En sund livsstil kan positivt påverka din inlärningsförmåga.
HR
Vi har konsulter inom HR området som kan hjälpa till under er förändringsresa. Fokus ligger på operativ HR med verksamhetsnära stöd. Exempel kan vara uppstarter eller nedläggningar av verksamheter där er ordinarie HR funktion blir högt belastade. Här kan vi stödja eller gå in Interimt för att frigör er interna tid. Vi har även rutinerade HR chefer som kan stödja er HR funktion eller organisation rent konsultativt, i komplexa förändringsprojekt behöver alla ett bollplank.
Vad är nyckeln för att lyckas som HR konsult?
Vi på Opus Management anser att följande är nyckeln för att lyckas:
Kommunikation
Att kommunicera tydligt och effektivt med olika intressenter, inklusive anställda, chefer och ledning. Detta inkluderar skriftlig kommunikation, muntlig kommunikation och lyssnande
Relationer
För att lyckas måste man vara tillgänglig, lyhörd och ansvarig för att skapa en förtroendefull arbetsmiljö. HR har inget egenvärde utan ska fungera som en länk mellan anställda och ledning. Att kunna bygga och underhålla positiva arbetsrelationer är därför avgörande
Mål och kultur
Samtliga HR-strategier och initiativ måste stödja företagets övergripande vision och mål.
Lagar och avtal
Kunskap om arbetsrätt och arbetsrättsliga frågor är avgörande för att undvika juridiska problem.